Til virksomheder

NÅR TRIVSEL VOKSER, VOKSER VIRKSOMHEDEN MED

Mistrivsel koster – både menneskeligt og økonomisk

Trivsel er ikke bare en rar tilstand. Trivsel betaler sig, fravær gør ikke. Det er en bundlinjefaktor.

Mental sundhed er en af de vigtigste nøgler til langtidsholdbare resultater i en moderne organisation. Men mange virksomheder fanger det for sent. Mistrivsel sniger sig ind, usynligt i starten – og viser sig senere i form af stress, sygemeldinger, konflikter, brokkekultur, opsigelser og faldende engagement. Alle symptomer på en ubalance, der ikke løser sig selv.

Vi ved, at det ikke kun er "de sårbare", der mistrives. Det er ofte de mest pligtopfyldende, ambitiøse medarbejdere, der overser egne behov og knokler videre, selv når det koster dyrt.

Jeres udfordringer – mit fokus

·      Flere sygemeldinger, faldende energi og udbrændte medarbejdere?

·      Ledere, der står alene med komplekse trivselsudfordringer?

·      Teams, der mister retning, overskud og arbejdsglæde?

Det kan vi ændre. Sammen.

Jeg hjælper virksomheder med at skabe medarbejdere i balance, autentiske ledere og velfungerende teams – uden at det føles som endnu et to-do-projekt.

Disse virksomheder har jeg allerede hjulpet

Novo Nordisk - Telenor - Viegand Maagøe - Jyske Bank - Peter Justesen - LE34 - Wingmen - Velliv - Leo Pharma - Forca - Akademikernes A-kasse - Euro Accident

Novo Nordisk - Telenor - Viegand Maagøe - Jyske Bank - Peter Justesen - LE34 - Wingmen - Velliv - Leo Pharma - Forca - Akademikernes A-kasse - Euro Accident

Udtalelse fra udviklingschef Nelly hos Peter Justesen A/S

  • ”På Katjas forløb har jeg fundet mig selv, og jeg har fundet ud af, at jeg ikke er den eneste, der har mærket stressen banke insisterende på. Jeg har fået nogle værktøjer, der virkelig hjælper mig, når jeg arbejder fokuseret med dem, og at det tager tid at hele. At stress er en del af mig og min historie, så nu kan jeg for det meste være rolig, når den atter banker på. Jeg har lært, at det er MIG, der kan tage styringen i mit eget liv – mit velbefindende er ikke i andres hænder end mine. Jeg har lært, at jeg skal elske og passe på mig selv, for så kommer kærlighed og overskud til mine kære i overflod. Og jeg har lært, at Katja har ret, når hun siger, at stress er en gave i grimt papir – jeg kunne kun se det onde og grimme i stress, da jeg havde det allerværst. Der findes mennesker med et hjerte af guld – og det menneske er Katja.”

    - NELLY, PETER JUSTESEN A/S

Trivsel er ikke en luksusvare, men fundamentet i et sundt arbejdsmiljø – det er en investering i performance, fastholdelse og fremtid.

Som virksomhed står I derfor over for et valg:
Vil I reagere, når skaden er sket – eller tage ansvar i tide og skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, præsterer og bliver?

I dag kræver det mere end frugtordninger og trivselspolitikker at sikre engagement, energi og mental sundhed.

Det kræver en bevidst og balanceret indsats – én, der favner både medarbejderen, lederen og kulturen som helhed.

Info til dig

  • Fordi jeg ved, hvad der virker – og jeg tager jer hele vejen.

    Jeg hedder Katja Stolshøj og har over 25 års erfaring i forsikringsbranchen – heraf 10 år som fast stresskonsulent i et af Danmarks største pensionsselskaber. Jeg har hjulpet mere end 1.000 mennesker ud af stress, angst og udbrændthed.

    Jeg forstår både mennesket og maskinrummet. Som tidligere leder for 25 medarbejdere har jeg skabt stærkt følgeskab og høj trivsel – og ved, hvordan det ser ud, når det lykkes i praksis.

    Lær mig bedre at kende »»»

    • Hurtigere og holdbare raskmeldinger

    • Reduceret sygefravær og færre langvarige sygeforløb

    • En stærkere kultur præget af ansvarlighed og psykologisk tryghed

    • Øget trivsel, energi og engagement, der fastholder jeres medarbejdere

    • Robuste og autentiske ledere, der kan stå stærkt – også i modvind

    • Styrket motivation, samarbejde og arbejdsglæde

    • Langsigtet performance uden at brænde ud

    Jeg skaber resultater, der kan mærkes – ikke kun i KPI’er, men i mennesker.

  • Jeg tilbyder eksperthjælp gennem en række målrettede forløb og indsatser, der styrker mental sundhed, øger trivsel og skaber bæredygtig performance på alle niveauer i organisationen. Hos mig kan I vælge velafprøvet forløb med dokumenteret effekt – eller få skræddersyet en løsning, der matcher jeres specifikke behov.

  • Når stress, angst eller udbrændthed banker på – grib ind i tide

    Har I en medarbejder, der virker overvældet, trækker sig socialt eller kæmper med at overskue opgaverne? Små signaler er ofte første tegn på noget større. Når I handler i tide, kan I være med til at vende udviklingen – og støtte jeres medarbejder på den klogeste og mest menneskelige måde.

    Konsekvenserne kan nemlig være store, men det kan forskellen også være, når der sættes tidligt og klogt ind.

    Jeg tilbyder dokumenteret og effektive forløb til forebyggelse, afhjælpning og fastholdelse. De støtter medarbejderen i at finde ro, genvinde handlekraft og skabe en tryg og bæredygtig vej tilbage til trivsel og eventuelt arbejdspladsen.

    Forløbene har vist resultater markant over standard, også i tilfælde hvor andre tiltag ikke har haft effekt.

    Læs om mit faglige ståsted og mine empirisk dokumenteret resultater
    👉 Klik HER

GROUNDINGFORLØBET

Til kunder eller borgere, der mærker pres eller tidlige tegn på stress, angst eller udbrændthed – men endnu ikke er sygemeldte.              

  • Styrker robusthed og bevarer mental balance i tide

  • Forebygger sygemelding – eller tilbagefald efter tidligere stress

RO TIL LIVET 

Til kunder eller borgere, der er sygemeldt med stress, angst eller udbrændthed og har brug for støtte til at finde fodfæste og komme trygt tilbage.

  • Skaber ro, retning og meningsfuld kontakt til arbejdslivet igen

  • Forkorter sygemeldinger, fastholder arbejdsglæde og styrker livsmodet

SAMTALER & COACHING FOR LEDERE 

Til kunder eller borgere, der foretrækker et individuelt forløb med nærvær og professionel støtte.

  • Trygt rum til at bryde mønstre og genfinde balancen

  • Hjælper med at fastholde mental sundhed – også i det lange løb

Et sjældent frirum, hvor ledere kan lægge byrderne fra sig, blive set, lyttet til og styrket i deres personlige lederskabuden at skulle bære alting alene.

For jeres ledere

STYRK TRIVSLEN – OG SAMARBEJDET FØLGER MED

Når et team trives, skaber det ikke kun bedre resultater – det skaber også psykologisk tryghed, større arbejdsglæde og færre sygemeldinger.
Har jeres team brug for at styrke sin mentale bevidsthed, forstå hinanden bedre – eller få en ny forståelse til at håndtere pres og uenigheder i hverdagen?

Jeg tilbyder målrettede teamforløb, der skaber et fælles sprog om mental sundhed og baner vejen for et stærkt samarbejde. Forløbene ruster teamet til at stå stærkere – sammen.

Alle forløb til teams skræddersyes jeres specifikke behov. Her er eksempler på forløb, der har skabt markante resultater hos andre virksomhedskunder:

SUNDHEDSFREMMENDE FORLØB – FUNDAMENTET FOR TRIVSEL

Dette forløb er til jer, der ønsker at arbejde forebyggende med mental sundhed. Her får alle medarbejderne en grundlæggende forståelse for, hvordan vi mennesker fungerer indefra – og hvordan man kan navigere sundt i en kompleks og krævende hverdag.

Forløbet skaber:

  • Øget bevidsthed om trivsel og mentale mønstre

  • Et fælles sprog om mental sundhed

  • Inspiration til at skabe balance og nærvær i dagligdagen

Til jer, der ønsker at styrke trivsel, før udfordringerne opstår.

TRIVSELSFORLØB – FRA INDSIGT TIL FORANDRING

Dette forløb er til jer, der gerne vil gå et spadestik dybere og give medarbejderne konkrete illustrationer og refleksioner til at forebygge og håndtere stress, mistrivsel og samarbejdsudfordringer. Vi arbejder med det indre kompas, ansvar, og hvordan vi skaber sunde relationer og et psykologisk trygt arbejdsmiljø.

Forløbet giver:

  • Øvelser og illustrationer til stressforebyggelse og håndtering

  • Indsigt i personlig ansvarlighed og indflydelse

  • Fællesskab, refleksion og fælles retning i teamet

Til jer, der ønsker at styrke arbejdsglæde, relationer og mental robusthed – i praksis.

For jeres interne fagpersoner

Har I – eller jeres HR, arbejdsmiljøteam eller trivselsansvarlige – en faglig rolle i mødet med stressramte eller psykisk udfordrede medarbejdere?

Så tilbyder jeg et særligt kursus målrettet de nøglepersoner i jeres virksomhed, der er tæt på mennesker i mistrivsel.
Kurset styrker det faglige fundament og giver en enkel, praksisnær tilgang til at støtte kolleger med tegn på stress, angst eller udbrændthed – uden at tage det hele på egne skuldre.

Kurset er relevant for:
• HR-partnere og People & Culture-ansvarlige
• Arbejdsmiljø- og trivselsansvarlige
• Teamledere og medarbejdere i støttefunktioner
• Tillidsvalgte og andre nøglepersoner med menneskeligt ansvar

Det er ikke et behandlingsforløb – men en faglig opkvalificering med fokus på indsigt, mental balance og bæredygtig støtte i arbejdslivet.

Sådan samarbejder vi

Jeg begynder altid med at lytte. Hvad er jeres virkelighed? Hvad oplever I i organisationen lige nu, og hvad ønsker I at opnå?

Ud fra jeres input skaber vi en skræddersyet løsning, der passer præcist til jeres behov – vi eksekverer og følger op for at sikre vedvarende momentum.

Alt, vi laver sammen, er praksisnært, tilpasset jeres hverdag og målrettet langsigtede resultater. Uanset om løsningen er et af mine velafprøvede forløb eller en ny, skræddersyet indsats, er der én fællesnævner: Ingen quick fixes – kun bæredygtig og reel forandring.

Skal vi tage en uforpligtende snak?

Lad os tale om, hvordan I bedst styrker jeres medarbejdere, ledere og teams. Det starter med én samtale – og kan blive startskuddet til langvarig trivsel og mærkbare resultater.

Ønsker du at:

  • Genskabe gnisten og arbejdsglæden i dit team?

  • Fastholde talentfulde medarbejdere, før det er for sent?

  • Løfte motivationen og bryde den onde cirkel af fravær og pres?

  • Skabe en virksomhedskultur, hvor trivsel er en styrke – ikke en eftertanke?

Så kontakt mig – og lad os sammen gøre noget ved det

Telefon: 61 62 81 94

Email: kontakt@katjastolshoej.dk

- eller udfyld formularen