Hej! Jeg hedder Katja – psykoterapeut & coach med speciale i stress, angst og mental sundhed

Jeg er hende, der hjælper dig eller din organisation med at bryde fri af det konstante pres, finde ro i kaos og skabe et bæredygtigt liv i balance – med fokus på trivsel, mental sundhed og autenticitet.

Som din psykoterapeut og coach er min fornemmeste opgave at hjælpe dig – eller din organisation – med at opdage den styrke, autenticitet og klarhed, der allerede findes i os mennesker. Jeg støtter dig i at forstå, hvem du virkelig er, og hvordan du kan leve og lede fra et sted af ro, nærvær og mental sundhed.

For virksomheder betyder det stærkere ledere, sundere medarbejdere og en kultur præget af trivsel og bæredygtig performance.

Jeg har i over 10 år arbejdet fast som psykoterapeut og coach i et af Danmarks største forsikringsselskaber, hvor jeg stod bag et succesfuldt forløb for sygemeldte kunder med stress, angst og udbrændthed. Nu bruger jeg min erfaring til at skabe varige forandringer – for både individer og organisationer.

Da jeg stiftede Katja Stolshøj i januar 2021, var min mission at skabe dybe og meningsfulde forandringer for mennesker. Over tid voksede idéen om MindPeace – et univers, hvor jeg samler min erfaring og ekspertise for at hjælpe både individer, forsikringskunder, borgere og virksomheder til større balance, klarhed og styrke.

Jeg er født i 1976 og bor i Roskilde med min skønne familie.

Jeg står hver dag op til et liv, jeg brænder for!

Jeg mærker bestemt også smerte i livet, men jeg fravælger lidelsen og i stedet forelsker jeg mig dagligt i små hverdagsting. Sådan har det ikke altid været, men jeg har altid haft en særlig evne til at se det positive i det værste – nogen kalder mig optimist og livsnyder.

Katja Stolshøj_0262.jpg

Kort fortalt, så…

  • Møder jeg livet med tillid og taknemmelighed – og tror på, at varig forandring starter indefra.

  • Tror jeg på, at vi allerede rummer de ressourcer, vi behøver, for at håndtere og løse enhver situation.

  • Brænder jeg for at forebygge stress, angst og mistrivsel fra et sundt og holistisk perspektiv – så vi ikke kun møder det med frygt og bekymring, men med forståelse og klarhed.

  • Er jeg drevet af at hjælpe både individer og organisationer med at genfinde deres styrke og unikke potentiale.

  • Har jeg en stærk intuition og høj empati – jeg ser hurtigt både udfordringer og skjulte ressourcer hos mennesker og i arbejdsmiljøer.

  • Leder jeg med hjertet – fordi jeg ved, at sandt lederskab starter med selvindsigt og nærvær.

  • Gør det ondt at se mennesker miste sig selv i stress og præstationsangst – når jeg ved, at der findes en vej til mere ro, balance og mening.

  • Elsker jeg at guide andre – både individer og virksomheder – til et autentisk og bæredygtigt liv og arbejdsliv.

  • Er det min største passion at inspirere, udvikle og løfte – og især sammen med andre.

  • Ser jeg altid noget unikt i hvert eneste menneske – og i enhver organisation.

Der er en vej frem – og jeg vil elske at vise den til dig

Uanset om du er enkeltperson, leder eller beslutningstager i en virksomhed, er balancen mellem indre ro, autenticitet og handlekraft afgørende for både trivsel og succes.

Både gennem mine personlige erfaringer og min faglige baggrund har jeg set, hvordan varig forandring opstår – ikke gennem kamp og kontrol, men gennem indsigt, tillid og en dybere forståelse af os selv og den måde, vi agerer på i verden.

I mine forløb deler jeg kærlig inspiration og hjælper dig med at opdage de indsigter, der skaber både personlig og professionel balance. Jeg brænder for at se mennesker og organisationer blomstre – når ledere skaber psykologisk tryghed, medarbejdere trives, og enkeltpersoner genfinder roen i sig selv.

Autenticitet skaber resultater

For individer betyder dette et liv, hvor du mærker dig selv og tør tage lederskabet i dit eget liv. For virksomheder betyder det en kultur, hvor medarbejdere trives, og ledere skaber motiverende, inspirerende og bæredygtige arbejdsfællesskaber.

Livet – og arbejdslivet – vil altid have sine op- og nedture. Sand balance opstår, når vi kan møde både det gode og det udfordrende med større lethed. Jeg hjælper dig eller din virksomhed med at skabe en hverdag, hvor trivsel, autenticitet og handlekraft går hånd i hånd.

Jeg har selv oplevet, hvordan livet og arbejdslivet pludselig kan rive tæppet væk under én – på trods af de bedste intentioner. Men jeg lærte også, at stress, angst og kriser ofte er gaver i grimt indpakningspapir. Når vi tør åbne dem, viser de os vejen til vækst.

Min egen rejse har ført mig hertil, hvor jeg i dag støtter både enkeltpersoner og virksomheder i at skabe dyb transformation – en forandring, der ikke blot føles god, men som også giver langsigtede resultater.

Min baggrund

Hvad står jeg for

Jeg tror IKKE på, at stress eller angst blot forsvinder med tiden, at det kan løbes væk, eller at det er et individuelt ansvar alene. Jeg tror heller ikke på, at stress eller angst er en kronisk tilstand, at løsningen er at presse sig selv hårdere, eller at det er et tegn på svaghed – hverken for mennesker eller organisationer.

Jeg tror tværtimod på, at du – eller dit team – har været stærk(e) for længe. Jeg ser mennesker som deres egen største ressource, når de bliver mødt fra et større perspektiv og fra menneske til menneske.

Både individer og virksomheder kan finde vejen til større trivsel og balance, når vi tør stoppe op og lytte. Stress og ubalance er ofte et kald om forandring – en mulighed for at skabe en sundere tilgang til lederskab, samarbejde og personlig udvikling. Jeg er her for at være den støtte og det håb, der hjælper dig eller din organisation med at genfinde ressourcerne og skabe varig forandring, selv når livet eller arbejdslivet slår kolbøtter.

Mine særlige kompetencer

Jeg er drevet af at gøre en positiv forskel – både for mennesker og organisationer, der ønsker en kultur præget af balance, nærvær og bæredygtig vækst.

Gennem mit arbejde har jeg set mennesker og medarbejdere, der var pressede til det yderste, vende tilbage med fornyet styrke, når de blev mødt med empati, nysgerrighed og en dybere forståelse af deres udfordringer. Når vi tør arbejde med vores mindset – individuelt og organisatorisk – skaber vi ikke kun bedre trivsel, men også en stærkere bundlinje, både menneskeligt og forretningsmæssigt.

Jeg brænder for at facilitere processer, hvor mennesker – og teams – får indsigt i sig selv og hinanden. Når vi går fra at se udfordringer som "personlige nederlag" til at forstå dem som en del af en almenmenneskelig (eller organisatorisk) udvikling, åbner vi døren til transformation og vækst.

Er du klar til at se nye muligheder?

Klar til at møde dig selv og andre med nye øjne og skabe en forandring, der holder? Forandring begynder ikke, når vi forsøger at fikse problemer, mennesker eller os selv.
Den begynder, når vi ser, at intet er i stykker – og at potentialet allerede er til stede.

Skal vi finde det potentiale sammen?